La SST consiste en crear una cultura en la que cualquier persona –ya sea un Director General, contratista o voluntario– pueda llevar a cabo sus obligaciones sin poner en riesgo su vida, salud o aptitud. Para lograrlo, se requiere un enfoque proactivo: identificar los peligros en el lugar de trabajo, comprender los riesgos e implementar medidas inteligentes y tangibles para prevenir lesiones y daños.
• Se cuenta con seis normas relativas a equipo contra incendio y tres sobre equipo de protección individual.
Integrar la SST en la rutina diaria mediante evaluaciones de riesgos periódicas, conversaciones abiertas y consejos prácticos de seguridad en el trabajo ayuda a crear un lugar de trabajo en el que las personas se sienten protegidas, valoradas y empoderadas para dar lo mejor de sí mismas.
Asegurar el cumplimiento de las normas vigentes relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
La determinación de estas correlaciones es básica para poder seleccionar unos indicadores válidos tanto de dosis como de los efectos que producen.
Aunque la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo pueda verse como un esfuerzo de más para su organización, la verdad es que realmente es una inversión. El SG-SST representa una herramienta para analizar el rendimiento de su organización y le evitará importantes pérdidas causadas por accidentes y otros percances laborales. Aunque la rentabilidad de las licencias de seguridad y salud en el trabajo acciones preventivas y de mejora no siempre se percibe de manera inmediata, seguro que existe y usted, tarde o temprano, verá los resultados de su inversión.
La ocupación puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien la realiza una serie de aspectos positivos y favorables. Con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar basic, se desarrolla una actividad fileísica y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y aumenta también la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles.
Involucrar a la alta gerencia comprendiendo la importancia y el impacto de SG-SST en el cuidado y prevención de accidentes en el trabajo.
Rote las responsabilidades de seguridad: haga que su private se turne en la labor de seguridad y promoverá la responsabilidad y una comprensión más profunda de los protocolos de seguridad.
Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de trabajo y de los puestos de trabajo.
Para crear un entorno de trabajo seguro y saludable, es necesario eliminar o minimizar los riesgos laborales, en la medida en que sea razonablemente practicable. A tal fin, debe llevarse a cabo una evaluación y gestión de los riesgos para identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados que podrían causar daños a los trabajadores, de modo que puedan formularse y aplicarse las medidas de SST adecuadas.
La comunicación debe ser la prioridad en seguridad y salud laboral. La sensibilización y participación de los trabajadores contribuyen a un mejor ambiente de trabajo.
La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevención de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la promoción y el mantenimiento del más alto grado de seguridad y salud en el trabajo.
Estos contaminantes son aquellos agentes biológicos que cuando se introducen en el cuerpo humano ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o parasitario.